Юрист Дарья Александрова назвала в рубрике «Теперь вы знаете» условия, при которых начальство не имеет права отказать в отпуске. По словам эксперта, закон на стороне работника, когда речь идёт об отдыхе по согласованному графику, льготных категориях граждан, а также некоторых других обстоятельствах.
«Если вы работаете по совместительству и на основной работе идёте в отпуск, на второй вам обязаны дать отдохнуть в те же даты. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, отпуск предоставляется авансом», — сказала эксперт.
Работодатель также не вправе отказать в отпуске, когда сотрудник не смог уйти на заслуженный отдых по уважительным причинам.
Мы хотим быть источником мотивации для вас. Начинайте меняться к лучшему вместе с нами! В нашем телеграм-канале @championat_lifestyle рассказываем, как правильно питаться, тренироваться и расслабляться.
Источник: www.championat.com
Комментарии