PARI запускает «карьеру другого уровня» — с сотрудниками в главных ролях

Главными лицами обновленного HR-бренда компании стали реальные сотрудники, а не профессиональные модели.

tagPARI полностью обновила платформу HR-бренда, которая теперь раскрывает компанию с другой стороны — как современный технологичный бизнес со сложным digital-продуктом, big data и командой специалистов из разных направлений.

Компания ставит себе цель — поменять представление большинства кандидатов, которые не рассматривают отрасль ставок как место для построения карьеры. В обновлении четко транслируется посыл: беттинг — это про вызов и амбиции, это про регулировки и ограничения, заставляющие специалиста мыслить креативно, это про отсутствие готовых решений и постоянный поиск новых подходов.

Обновленная визуальная концепция отражает амбиции tagPARI и позиционирование основного бренда: «бук другого уровня» помогает отстроиться от конкурентов уже внутри рынка. Примечательно, что главными героями концепции стали сами сотрудники tagPARI. Компания отказалась от стоковых фотографий и профессиональных моделей в пользу людей, которые ежедневно принимают решения, запускают продукты и развивают бизнес.

В имиджевой фотосессии приняли участие специалисты из разных отделов: аналитики продукта, digital-маркетинга, PR, киберспорта, игровой деятельности и развития партнерств. Съемка прошла в Нижнем Новгороде на стадионе, принимавшем матчи чемпионата мира по футболу.

Отправной точкой для запуска бренда послужил новый карьерный сайт. На нем можно познакомиться с компанией изнутри: узнать о командах и направлениях работы, корпоративной культуре и актуальных вакансиях.

«Беттинг — это не только коэффициенты и спорт. За ним стоят технологии, данные, сложный цифровой продукт и команды, которые держат высокий темп. Мы делаем ставку на масштаб, драйв и тех, кто создает один из самых динамичных digital-продуктов на рынке. Это не «лица для рекламы», а специалисты, которые каждый день строят компанию. Именно эту сторону индустрии мы и решили показать в запуске нового HR-бренда», — сказала Вера Климанова, вице-президент по организационному развитию tagPARI.